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视具体情况而定。 如果是借贷之后长时间逾期或者说故意不还,具有非法占有的主观故意,额度超过三千元的,则构成诈骗犯罪,达到立案标准。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
1、不一定要走工伤索赔程序,工伤索赔太过复杂; 2、但是可以走雇员人身损害模式,找几个工友证明你妈在工地手上即可,受伤时是否报案,如有到公安机关查询报案记录,打了120的话,也可以查120记录。 3、
因包工头是东北人,需要律师调出他在北京的居住信息,才能在北京起诉他,如果他在北京没有居住信息,只能到他东北户籍所在地起诉。
委托律师去查询对方的个人信息,如果对方在北京有财产能够执行,则建议到法院起诉。
拖欠工资违法,有钱不付更是老赖行为。一,可向劳动局投诉。二,可以向法院起诉,有钱不发工资,可先拘留。法院会判决限时发齐工资。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
如果借款期限届满,债务人仍未按约定偿还借款,债权人可以依法向人民法院提起诉讼。一般情况下,起诉诉讼流程如下:首先,写好起诉书,清楚地写下原告和被告的基本信息,列出诉讼请求,写清案件事实和理由;其次,债权人将起诉书和有关的证据材料提交到法院,