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一、欠条在法律上生效的格式与注意事项 欠条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。 比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的
电子欠条应具备如下内容: 1、应约定清楚借款人和贷款人的法定全名; 2、应约定清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应约定清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应约定清楚还款的具体年月日; 5、应约定清楚借款的利
当事人写欠条要在法律上生效的,则只要满足签订的当事人应当具有相应的民事行为能力,该行为是其真实意思表示,且内容没有违反法律规定或者违背公序良俗等条件即可。
一、欠条在法律上生效的格式与注意事项 欠条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。 比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。那么咨询怎样写欠条才具有法律效力,欠条写作要注意以下事项: 1、欠条是付还欠物、欠款或索要欠物、欠款的凭据,
写明金额,借款时间,还款日期,利息,二人签字即可。这就已经受法律保护了。r但是为了避免对方赖账等,要注意,欠条不要有涂改,借款方式最好也写上,比如由XXX卡号为的卡于2018年X月X日汇入XX卡号为的
老板拖欠工资的欠条必须具备以下内容: 1、 标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 2、
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
满足以下要求书写的借条合法有效: 1、标题要明确借条的性质,与正文之间不留空行。 2、借款用途需明确注明,以防止借款人用其他理由进行抗辩。 3、通过银行转账的方式进行交付借款,最好在借条中注明借款人的银行账号。 4、出借人的全名及与之对应的