公司撤销部门解约如何补偿

2020-06-21 101

普法内容

公司撤销部门解约补偿的金额与劳动者在本单位工作的年限相关。每满一年支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2024-07-14 21
如何撤销解散公司
首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。其次，提起解散公司诉讼的法定理由，提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重

2020-11-15 310
公司部门撤销有失业金吗
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2024-05-17 15

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公司部门撤销是否有补偿
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2022-07-24 15,340
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2021-11-08 15,340
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二倍经济补偿金，常称“2N”。二倍经济补偿金是指按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法的规定解除或者终止劳动合同的，依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即

2022-05-13 15,340
2022年公司总部如何撤销分公司
总公司撤销分公司程序如下： (一)注销(分)公司国、地税登记证注销(分)公司国税、地税登记证所需资料： 1、国地税正副本; 2、本年度汇算清缴报告; 3、注销报告; 4、填写税务注销表格(如果有未用

2022-10-15 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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