调走的人还应享受原单位定编吗

2024-06-18 14

普法内容

借调是自己单位的上级或合作单位，因工作需要临时借用的；调动就是正式从一个单位调往另一个单位．抽调、借调都是临时工作需要，不转劳动关系，劳动关系仍在自己的原单位．调动就必须转移劳动关系，和新调如的单位建立新的劳动关系，与原单位脱离劳动关系．具体抽调、借调期间的劳动保险事项，国家文件也有具体规定！！！

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调走还能调回原单位吗？
调动是经当地人事部门审批批准的，目前想调动的调动不了，你是调动了但因为家庭工作等原因后悔了，安心工作吧，如果的确很想调回，看看人事部门什么渠道可以申请调回。

2020-09-16 1,719
事业单位编外人员享受产假吗
事业单位编外人员是能享受产假的。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2021-07-12 47
请问借调人员可以享受原单位工会福利吗？
借调回原单位：借调后工作关系还是在原单位的。 1、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后，各借调员工会返回原单位工作。 2、借调属员工接触不同单位的工作，增广见闻，在借调期后会返回原任单位工作。

2024-06-19 21

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调离之后还能享受原单位的待遇吗？
可以的，只要是劳动者，都可以享受法定节假日，工作性质需要加班加点的，按规定享受不同情下不同标准的加班补贴。

2022-10-29 15,340
借调人员可以享受原单位工会福利吗？
咨询社保局。希望我的回答能让你满意。

2022-11-01 15,340
借调出人员是否占用原单位编制？
借调人员的所有人事关系包括编制都是保留在原单位的。祝好。

2022-11-01 15,340
离职了还可以享受原单位待遇吗
离职了不属于单位员工，一般不可以再享受原单位待遇。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被

2022-03-04 15,340

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00:47
在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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单位受贿罪能取保吗
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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