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车险保险中,是包含误工费的赔偿和其它伤亡赔偿的。一般在做出事故责任方认定之后,可以向事故责任方要求赔偿。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,
通说认为不包括,税法、工资总额构成规定、劳动法规中都认为保险等属福利,不属工资。 《关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围: (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; 不过在人身损害司法解释中,有固定工作的误工费以
行政赔偿包不包括误工费依据行政侵权造成的后果而定,如果造成被侵害人人身损害的,应该包括误工费。 《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因
一般情况下误工费包含在人身意外保险赔偿范围内。被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用,包括如下项目:交通费、误工费、近亲属探望交通费、食宿费、随行未成年人或长者的送返费用等
交强险,全称为“机动车交通事故责任强制保险”,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。误工收入损失属交
工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资,相当于误工费,赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。” 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭
包括。意外险是指被保险人在保险期间因突发疾病或意外伤害发生的相关医疗费用的保险。意外险赔偿包括误工费。其中,意外险赔偿项目还包括以下几点:1。误工费是指保险人因突发急性病或意外伤害在保险人指定或认可的
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任,在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的,则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内