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1、主体的恒定性与不可转化性。即关系中必有一方主体是行政主体,不以行政主体为一方当事人的法律关系不是行政法律关系,而且在我国,原告只能是行政相对人,被告则只能是行政主体,他们之间不能互为原被告(与民诉不同之处) 2、主体资格的受限制性。在我
1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关
对出入境边防检查站作出具体行政行为不服的,可向出入境边防检查总站申请行政复议; 对公安边防部门的作出的具体行政行为不服的,向上一级公安边防部门申请行政复议; 对公安边防部门以地方公安机关名义作出的具体行政行为不服的,可向所在地县级以上地方人
在工地打工的工人与用人单位之间的关系,算是劳动关系。工人在工地提供了劳动,发生了实际用工的,就建立了劳动关系,而不论是否书面签订了劳动合同。认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同
行政主体实体上的权利义务是重合的,大多数的行政法律关系争议由行政机关或行政裁判机构依照行政程序或准司法程序加以解决,只有在法律有规定的情况下,才由法院通过司法程序解决。
1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
违法分包主要涉及的是建设工程合同相关问题,根据《中华人民共和国民法典》第791条规定,建设工程的发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。但是,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的
物业费,指的是物业的产权人、使用人委托物业管理公司,对其所居住小区内的公共建筑及设备、绿化、卫生、治安等项目进行日常维护、维修、或其他与居民生活有关的服务所收取的费用。 物业费具体收取的费用包含以下几种: 1、物业公司管理服务人员的工资、社