违反女职工劳动保护权益的会有什么法律后果

2021-12-11 11

普法内容

违反女职工劳动保护权益的，法律后果如下： 1、用人单位违反对女职工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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