我们属于第三次签劳动合同应该如何签

2024-05-11 21

普法内容

第三次签劳动合同根据第十四条应当签订无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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劳动合同签了两次后,第三次如何签
用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同，一般情况下比如，第1次签三年，第2次签三年，连续两次订立固定期限劳动合同。因为单位和劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同，有下列情形之一的劳动者提出或者同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳

2020-08-05 908
和第三方签的合同属于劳动合同不
就业协议并不等同于劳动合同，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称为“就业协议书“），常被业内人士俗称为“三方协议”，这一协议是由中华人民共和国教育部高校学生司进行统一制订，之后由各级省市区人民政府教育行政管理部门负责印制。此协议旨

2024-05-06 24
公司和我们签劳动合同签三年好吗
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。

2024-05-26 17

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劳动合同第三次不签属于法律责任吗
第三次不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司签订不固定期限的劳动合同。如果公司选择不签者合同到期的，违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。

2021-11-01 15,340
已签过2次固定劳动合同，第三次不续签该如何处理
单位不续签，或者合同待遇降低你不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2022-10-06 15,340
劳动合同签三年了, 第三次签的是
第三次签订劳动合同前，你可以主张与单位签订无固定期限的合同，但已经签订的三年期固定期限合同也不违法，只能说你放弃了你的主张权利；公司没有违法，也没有义务给你赔偿。你虽然可以主张变更已签定的合同为无固定

2022-03-20 15,340
签劳动合同第一次签三年后到签第二次签几年
签订几年双方协商。可以电话咨询，提示您一些签合同的法律小技巧对你会有很大帮助。

2022-10-27 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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