事业单位恢复劳动合同工资后单位拖欠工资如何办

2024-04-27 13

普法内容

事业单位拖欠工资的，可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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事业单位拖欠工资3个月
你应该先向公司所在地的劳动行政部门投诉反映，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，你才可以申请劳动争议仲裁，要求公司加付应付金额的50％－100％的赔偿金。

2024-06-24 22
如果单位拖欠工资解除劳动合同后还需要扣工资吗？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第七十七条劳动者合法权

2024-05-23 14
如何投诉拖欠工资单位
向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法：拨打12333，通过电话投诉；撰写信件，投入当地劳动行政部门投诉信箱投诉；登录到劳动行政部门官方网站投诉；携带资料到劳动行政部门办事窗口投诉；其他。向劳动行政部门投诉时间：用人单位拖欠劳动者工资在2

2021-04-12 144

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单位拖欠工资劳动者如何维权, 单位拖欠工资的处理办法是什么样的呢
【1】单位拖欠劳动者工资，劳动者可以带着证据去当地《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项解决单位拖欠劳动者工资问题。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人

2022-02-12 15,340
事业单位如何解决拖欠职工工资问题
首先，您需要收集在公司工作过的相关证据，包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等，以便维护自己的权益。如果您没有签订劳动合同，在公司工作满一年的话，您可以要求每个月支付双倍工资的赔偿。而如果您的劳动

2024-12-17 15,340
单位终止劳动合同后如何赔偿工资
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2022-06-28 15,340
单位拖欠工人工资, 劳动局管吗
劳动局拖欠工人工资。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资是违法的，可以向劳动局投诉，然后劳动局要求用人单位支付工资。

2021-11-02 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,210 15,340
01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

10,891 15,340
00:53
政府单位拖欠工程款怎么办
政府单位拖欠工程款，被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候，要注意以下问题： 1、在立案的时候需要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料； 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费； 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼，或

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