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员工内盗被发现可能构成盗窃罪,也可能构成职务侵占罪。利用职务上主管、经管、经手公共财物的权力及方便条件取得财物构成职务侵占;只是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易于接近目标等取得财物应当认定为盗窃。
调包属于什么罪需要根据事件的性质和所造成的严重性所决定的,根据不同的性质调包可能属于盗窃罪,也可能属于诈骗罪。 盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
虽然是在工作中发生的问题,但是他没有利用职务之便,所以应当认定是涉嫌盗窃罪,不是职务侵占罪。
员工的行为不构成职务侵占罪的话,并不意味着就是能够追究盗窃罪的,是否构成哪个罪,看行为和金额,看是否构成该罪的条件。 盗窃罪与职务侵占罪主要有以下的区别: (1)盗窃罪是一般主体,职务侵占罪的主体必须
私营企业员工监守自盗是职务侵占罪,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。根据《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑
1、如果涉及多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,涉嫌构成盗窃罪。 2、如果没有上述情形,按治安案件处罚。 3、各省市对盗窃罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪地标准参考。《治安管理处罚法》第四十九条
以下四种盗窃行为会构成盗窃罪: 1、盗窃公私财物,一千元至三千元以上、数额较大的; 2、多次盗窃。二年内盗窃三次以上的,应当认定为多次盗窃; 3、入户盗窃,非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为入户盗窃; 4、携带凶
盗窃罪具体的犯罪构成要件包括以下几点: 1、它侵犯的客体是公私财物的所有权; 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为; 3、在主体方面为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均可以构成主体
首先看是否为单位犯罪,如果是单位犯,不构成共同犯罪,实行双罚制,即惩罚单位,又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次,以保险诈骗罪为例,如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便,帮助保险人骗取保险款,成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定