入职合同等于劳动合同吗

2024-04-27 18

普法内容

合同文本中的入职协议与劳动合同在法律性质上存在差异之处在于，劳动合同要求用人单位为员工办理法定社会保险事宜，且用人单位向员工收取押金的行为已违反了《劳动合同法》的相关规定。倘若您遇到此类情况，建议您将此事呈报至当地劳动监察部门进行协商处理。为了全面健全我国的劳动合同制度，旨在明晰劳动合同双方当事人的权利和义务，切实维护劳动者的合法权益，有效构建以及发展出和谐稳定的劳动关系环境，特此制定了本文法则。在中华人民共和国境内的各类法人，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等各组织（统称为“用人单位”）之间，若要与劳动者确立劳动关系，并签订、执行、变更、解除或终止劳动合同时，均应遵守本法则的有关规定。此外，国家机关、事业单位、社会团体以及这些机构与其建立起劳动关系的劳动者们，他们在签订、执行、变更、解除或是终止劳动合同过程中，同样需要遵循本法则。

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入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-04-21 187
入职协议书是否等同于劳动合同我需要注意什么
入职协议视同劳动合同，可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解，实际上你可以这样认为，劳动关系中，只有劳动合同，至于什么入职协议，劳动协议，入职约定，劳动条款，这些同义词我能一口气写几十个出来，如果允许这些东西的存在，那么对于

2024-05-18 29
聘用确认书等同于劳动合同吗
如果已经具备了劳动合同的主要必备条款的，可以认为已经形成了劳动合同。

2024-06-18 27

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关于新入职员工劳动合同吗？
刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的，与用人单位也存在劳动关系，应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2023-08-31 15,340
就业协议等同于劳动合同吗？就业协议效力等同于劳动合同吗
全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就

2023-11-12 15,340
劳动合同关系等同于劳动关系吗？劳动合同关系等同于劳动关系的情形
《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”是否可以这样理解，凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同，同样也适用《劳动法》呢？比如：家庭

2022-02-27 15,340
入职协议和劳动合同是否属于同等效力的文件
首先，入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同效力的简易协议，是在入职前的简要磋商而达成的协议。其次，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应

2023-01-14 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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