社保可以补吗?什么情况可以补

2021-12-16 12

普法内容

社保可以补，社保补缴条件有： 1、个人参保如果是近期中断三个月内可以补缴，超过三个月就不可以补缴。 2、单位忘记缴纳的都可以补缴不受时间限制，但是单位补缴要缴纳滞纳金，滞纳金算法一天万分五。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保可以补缴吗，可以补缴的理由是什么呢
关于社保可以补缴吗的答案为社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，

2024-06-12 7
什么情况下可以享受残疾人社会保险补贴
残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费，但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下： 1．搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘； 2．市内公共汽车免费； 3．其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放；

2024-07-06 5
什么情况可以领住房补贴
领取住房补贴需要满足以下条件： 1、受雇人员在所在单位全职工作，且与单位签订了劳动合同或者聘用协议； 2、受雇人员没有享受单位或者机关提供的住房，也没有自有住房； 3、受雇人员在当地缴纳社会保险并按时足额缴纳个人所得税； 4、租住的房屋符合

2023-05-28 6

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有没有可以补交社保的情况
1、单位原因导致的断缴。如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入

2022-11-05 15,340
哪三种情况下可以补缴社保？
1.曾在1961年到1982年之前下乡当过知青的人。这一类人如果没有缴满15年的社保的话，是可以申请一次性补缴社保的，在补缴社保之后，就可以按月领取养老金了。 2.第二类人就是已经退休了，并且以前缴纳

2022-06-30 15,340
社保补缴办理方法，哪些情况可以申请社保补缴？
1、追溯补缴6个月以内的在地税部门办理，6个月以上的，在社保部门补缴。 2、办理社保补缴的流程和资料：先到单位所属社保局分局申请补缴、递交资料、填写表格、审核通过后凭社保开具的补缴确认单到地税缴费，缴

2023-11-19 15,340
补缴社保可以补交12年以前社保吗
1、单位按照规定向社保局出具补缴申请(一式三份)。 2、单位营业执照副本复印件。 3、补缴人的户口本复印件。 4、如果职工是本市城镇户口，须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限

2022-11-09 15,340

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什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求

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个体营业执照可以补社保吗
个体营业执照可以补社保，个体工商户补社保的办理程序同企业办理流程基本相同。个体营业执照补社保的程序如下： 1、由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理；

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出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

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