办理离职手续的合同什么时候能解除

2020-03-10 109

普法内容

按照相关的法律规定，正常离职有三种情况： 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的，劳动合同按协议上约定时间解除。 2、劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除;试用期内提前3天通知用人单位，到期自动解除。 3、用人单位出现以下违法的情形，劳动者可以随时书面通知用人单位，立马走人，合同立即解除： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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什么时候办理离婚手续？什么时候比较合适？
民政局上班时间为周一至周五（法定节日除外）上午8：00－12： 00，下午3：00－6：00，【离婚程序】一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。二、当事人申请

2024-06-28 5
什么时候才能解决离婚手续
一、离婚案件分为两种形式：（1）、若两方能够对全部事项商量一致，能够协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，导致日后再出现不必要的纷争、诉讼；（2）、若两方对某一项事宜未商量一致，只能通过诉讼离婚。若通过诉讼的方式进行离

2024-06-20 7
什么时候解除合同，什么时候解除诉讼
合同法定解除时间是：解除权人发送的解除合同通知到达对方时解除、通知载明解除时间的合同自通知载明的期限届满时解除、提起诉讼或仲裁的合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2021-02-22 243

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办理离职手续时提前解除劳动合同应注意什么
员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。

2023-08-10 15,340
解除劳动合同日期从办理手续什么时候算？
1、劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

2022-11-19 15,340
自离没办离职手续合同会自动解除吗？必须办离职手续才会解除吗
员工如果没办离职手续就自行离开的话前三天公司都会视为旷工，超过一定时间内员工还未按时到公司报道的话就会视为自动离职了。不过这样不太好，可能会对你下一份工作的入职有影响，现在有的公司都是要求你出示上一份

2022-10-05 15,340
工伤认定后什么时候能做解除劳动合同的手续
工伤认定后，伤者在病情稳定或出院时存在伤残、功能障碍的，应当申请劳动能力鉴定。领取到鉴定结论书后，双方解除劳动关系，劳动者方可申请领取工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤

2022-04-09 15,340

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退休什么时候办理退休手续
出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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合同不能继续履行如何解除
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明

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