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首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
这是可以要的,可以到你所在地的法院提起诉讼。如果这二年没有催要,确实已过诉讼时效,诉讼时效已过的后果是你有可能丧失胜诉权,但你的欠条仍然有效。如果对方不以诉讼时效抗辩,法院是不可以援引诉讼时效判决驳回
可以d可以起诉。合法的借贷关系受法律保护。债权人应当立即启动司法程序,维护己方合法权益。债权人应当在双方约定的最后还款日截至后两年内,向人民法院请求保护权利。但是,就本案而言,因为债权人不停的向债务人
由于你描述的事实不是很详细,需陈述更详尽的情况,有相关此方面材料的,建议带好有关资料电话或者当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。
你的胜诉权已经消灭,你可以去诉讼,追讨。但是如果对方以经过诉讼时效为由的话,那么就拿不到钱了,不能得到追讨。
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提
欠款过了诉讼时效,还能起诉。因为《民法典》第一百九十二条规定了,诉讼时效期间届满的法律效果,根据该条的规定,诉讼时效期间届满的,也就是欠款过了诉讼时效的,义务人即债务人可以提出不履行义务的抗辩。但是,法律并没有规定诉讼时效期间届满后,权利人
欠条在债务人还清债款之时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟