两年没签合同辞退怎么算

2021-04-26 18

普法内容

劳动者没签合同并且工作两年被辞退了，赔偿如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。 2、如果属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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