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应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系,你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话,由装修公司承担责任。因为装修公司将该活转包给没有资质的人,属于选
有没有包工头,户主有没有责任,现场怎么样,都是要综合分析考虑的
这在当地应该有个赔偿的标准,你可以查询,不同地方的标准不一样。
本案属于两个法律关系,应当分别来分析: 1、被盗财产的承担问题;2、奖金应否支付的问题。 问题1、首先面临的是你们之间承包经营的效力问题,此约定根据承包合同进行分析。一般来说承包经营是有效的。因此对于
要求单位申请工伤认定,用人单位不申请,死者家属可向劳动与社会保障局申请工伤认定,待工伤认定后,按工伤保险条例要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不明之处,可来电免费垂询。
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
装修合同在签订和履行的过程中,应注意的事项包括: 1、装修公司是否具有相关的资质和能力履行合同。我们在确定装修公司时,应尽量与正规的有营业执照的装修公司签订装修合同,私人施工队没有合法的经营资质,如果合同履行中发生任何事故或财产损失,向私人
装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额,应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意,如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话,也可以不按照事先的约定来进行计算。另外,如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失,违约一方当事人可以