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工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在实际分配中,一般都是按继承法的规定进行分配的。父母配偶子女各占三分之一,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。如果死者亲属不能就分配比例达成一致意见的,可以去法院起诉要求法官判决。
一、第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前
抚恤金家属分配比例具体如下: 1、配偶每月40%; 2、其他亲属每人每月30%; 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 抚恤金的计算方法如下: 1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算1
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的
没有,根据《工伤保险条例》的规定。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(
建议你和单位协商解决,解决不成,你应在事故发生之日起一年内申请工伤认定,之后按照工伤保险条例的相关规定,可以得到一次性工亡赔偿金,丧葬费,供养亲属的抚恤金。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险
死亡赔偿金的分配原则: 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否
男方的死亡赔偿金,妻子以及父母作为死者近亲属,享有平等分配的权利。同时,在具体的分割过程中,妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则,通过协商的方式,约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说,男方的死亡赔偿金,首先根据妻子与父母达成的协议来进行
公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问,这四