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首先需要固定好证据来证实受伤的事实以及损失的事实; 其次是可以申报工伤或侵权处理,这涉及不同的赔偿项目等; 最后就是看看单位如何处理等可以采取具体不同的措施来处理。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障
如果当事人在无证的小矿山开车拉石渣过程中受伤,那么,当事人和该小矿山的关系,不属于劳动关系,依法是不能要求按工伤补偿的。可以要求小矿山,按人身损害进行赔偿。如果矿主不愿意赔偿,当事人可以依法向人民法院
工作时间因工作的原因受伤,可以申请工伤认定,走工伤程序赔偿
可能构成六到七级伤残,及时申请工伤认定,要求按照工伤待遇赔偿。
初步分析构成9级伤残具体要以鉴定为准
我国的相关法律规定,交通事故骨折要赔偿多少,要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残,实际收入没有减少。或伤残等级较低,但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下,残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇,或
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性