因工作失误商场可以处罚2000元吗．

2024-06-08 9

普法内容

诚然，劳动者对用人单位所带来的损害程度和责任范围并无明确规定。然而关于劳动者是否应当为其行为给用人单位造成的损失负责赔偿，这必须依据具体情况分别处理：首先，若是劳动者故意造成的损失，例如恶意毁损用人单位之产品与设备等，则此种情况下，劳动者应负担百分之百的赔偿责任。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定，以及用人单位内部规章制度的参照，用人单位有权在必要时无需向劳动者提供经济补偿金。若劳动者存在重大过失，那么他们应对用人单位承担约百分之五十的损失赔偿责任。对于那些显而易见可避免的错误，如因违规操作导致用人单位经济损失的事件发生，或是酒醉状态下开展工作造成的损失情形，用人单位同样能够要求劳动者承担约一半的损失赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以及用人单位内部规章制度的参照，当劳动者的行为达到用人单位规章制度中所规定的一定金额以上的损失标准时，用人单位亦有权在必要时无需向劳动者提供经济补偿金。最后，对于劳动者一般的过失或者在正常工作过程中并不存在主观故意或重大过失的情况下所产生的经济损失，无论其规模大小，都不应由劳动者来承担。例如，让原本就没有保管义务的销售人员承担盘点后的货物损失，这样的做法显然是不合理的。用人单位不得将经营风险转嫁于劳动者身上。如果损失数额较大且超过了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定，那么用人单位也有权利采取相应措施。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条  【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我在商场工作，商场处处老罚钱，可以仲裁吗
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

2024-06-20 10
商场2000元抵用券骗局可以投诉吗
可以，不过这种情况属于欺诈，可以要求退一赔三。建议消费者先与经营者协商处理，协商无果的，可以找消协调解、向行政部门投诉或者准备相关证据，直接向法院起诉。

2020-11-28 647
因工作失误被开除可以劳动仲裁吗
劳动者因工作失误被开除的，是可以申请劳动仲裁的。法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

2020-08-22 30

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因工作失误被开除可以领取失业金吗？
因工作失误被单位辞退可以领失业保险金。劳动者因为工作失误被解除合同，是按《劳动合同法》第三十九条（三）项规定解除合同的，属于非本人意愿中断就业，之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的，进行失业和求

2022-10-01 15,340
500元罚款可以当场处罚吗
500元罚款可以当场处罚。相关法律规定对公民处以五十元以下，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款的，可以当场作出决定。派出所可以直接作出500元以下的罚款，其中，超过200元的，只能适用普通程序，20

2024-04-09 15,340
员工因为工作失误导致经济损失，可以起诉员工吗
可以起诉，但是证据要求很高。工作失误（非主观故意）这部分承担责任偏小，一般都是按公司规章制度来执行，法律没有明确规定赔偿比例，看公司规定。但是法律明文规定了，工资扣减的比例不能超过月工资的20%，这个

2022-10-25 15,340
对个体工商户当场行政处罚可处罚款1000元吗
根据《》第十二条的有关规定，对行政处罚行为不服的，可以依法提起行政诉讼。行政处分基于单位内部的行政处分，没有提起行政诉讼的资格。行政诉讼法第四十四条都作了相应的规定:诉讼期间，不停止具体行政行为的执行

2022-09-14 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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个体工商户可以开票吗
个体工商户可以开票。但是个体工商户不能自己开具增值税发票，只能到税务机关申请领用的定额发票，如果需要开具增值税专用发票，则需要满足一定的条件才能够到税务机关代开增值税专用发票。个体工商户开出的专用发票，和一般纳税人开出的专用发票税率，是不一

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并处罚金可以不交吗
罚金不能不交，罚金和罚款不一样，罚金具有强制性的，法律规定必须缴纳。在法院判刑后，如果被告人不主动交罚金的话，法院对其强制性追缴。在服刑的时间里不缴纳罚金的话，从严处理被告人的减刑和假释，还有可能对其不减刑或假释，会直接影响到法院的立功

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