退休再就业再单位死亡算工伤吗?

2020-06-18 157

普法内容

退休再就业在单位死亡算工伤，法定工伤有以下情形： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况； 2、在筹备工作与相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明的情况； 6、上下班途中遭遇的意外事故。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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退休再就业，单位没签合同怎么办
可以协商签订合同若不同意可申请劳动仲裁

2024-06-29 18
退休后再次就业工伤如何认定
退休后再次就业一般不能认定工伤。已经享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间不构成劳动关系的，应由用人单位对其人身损害承担赔偿责任，但是退休人员与现单位之间构成劳动关系的，可以认定工伤。

2020-10-23 174

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退休后领了再就业受伤不算
成都中院示范案例：退休后领了养老保险再就业受伤不算工伤成都中院昨发布示范性案例确认，享受养老保险待遇的，退休后再就业属雇佣关系不是劳动关系已享受养老保险待遇的李某，在退休后再次就业受伤，起诉到法院申请

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退休后再就业受伤能否认定为工伤，退休人员再就业受伤能否认定工伤
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2022-03-07 15,340
买断工龄后。再就业到退休时，再就业这段时间算不算工龄。
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2022-09-05 15,340
退休后再次就业工伤的认定?
退休后再次就业一般不能认定工伤。已经享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间不构成劳动关系的，应由用人单位对其人身损害承担赔偿责任，但是退休人员与现单位之间构成劳动关系的，可以认定工伤。

2023-06-16 15,340

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退休人员死亡补助标准
退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，

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