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退休证停止发放以后,它就不再作为部门、单位或组织需要进行前置证明的共享信息证件,也不纳入政务部门信息共享范围。现在越来越多的地方出台政策与退休证取消挂钩,其实也可以说退休证的作用是被社保卡取缔了。现在退休人员进行领取养老金资格的认证和领取养
1、要求出具书面解除通知,否则应当坚持上班。 2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3、哪一种赔偿更为有利要看你的具体情况。
公司辞退会有解除或者终止劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳
公司辞退会有解除或者终止劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。
请记住,一定要让单位出具书面的辞退通知,否则将来维权会碰到障碍,另外,趁现在还在单位,多多收集在单位工作的证据,因为您没有签订劳动合同,将来劳动仲裁时需要用其他证据来证明您和这家单位的劳动关系,这些证
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案