员工辞职时劳动合同忠诚奖金会怎么给？

2024-05-19 19

普法内容

其实我也不知道劳动合同忠诚奖金的具体情况，但是我认为是这样的忠诚奖金就是押金，也可以认为是赔偿金就是提前解除球员合同的时候，需要付给球员的补偿相当于买断了他今后的工资而具体这个补偿数额是多少，要根据他剩余合同时间来算，应该就是按时间的百分比来分割忠诚奖金

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工离职不发奖金违反劳动法怎么办
员工离职后用人单位将奖金扣着不发是违反劳动法的。根据法律规定，奖金属于劳动者工资的一部分，在劳动者从用人单位离职时应当一次性结清。如果拖欠的，劳动者可以进行投诉或者提起劳动仲裁。

2020-04-19 155
员工和单位没有劳动合同怎么辞职？
员工没有劳动合同，辞职方法：与用人单位协商一致解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动关系；其他。

2020-08-05 129
劳动合同没有签订员工辞职
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

2020-06-27 387

专业问答更多>>

员工在终止劳动合同的同时辞职时怎么办
员工离职属于劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于终止。员工辞职无经济补偿。

2022-10-18 15,340
劳动合同法规定员工辞职押金什么时候交
用人单位收取押金是违法行为，用人单位存在违法行为的，劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（

2022-03-11 15,340
辞职没签劳动合同给离职金么？
为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

2023-02-11 15,340
没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-03-18 15,340

法律短视频更多>>

00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,350 15,340
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,760 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,920 15,340