给员工交了社保,合同没签怎么办

2020-07-13 469

普法内容

劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。有关规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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没交社保没签合同被员工告了
是正确的。可以与员工协商处理，比如补缴或赔偿。

2020-03-24 1,368
员工签了合同但公司没给买社保
1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁当你向公司人资

2024-06-09 24
企业给员工交社保交五险一金没签合同，该怎么办？
不合法。公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

2020-04-12 330

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公司没给员工签合同, 没有给员工交社保, 员工该怎么办, 走什么流程
没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

2022-03-18 15,340
公司给员工交社保只签了合同
公司与员工签订劳动合同后，应将一份合同原件给一份员工保留，若没有，则是不合法的，员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公

2022-03-20 15,340
工作半年了没签合同怎么办? 没交社保
应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工

2022-03-27 15,340
给员工缴纳社保没签合同，怎么补偿？
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日

2022-07-29 15,340

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怎么查社保减员了没
查社保减员的方式如下： 1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续； 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。

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01:05
自费社保没交完死了怎么办
自费社保没交完死了，分为退休前去世和退休后去世两种情形进行处理。如果参保人是在退休前去世的，那么社保局会一次性退还到参保人的个人账户中。已缴纳的费用及利息，通常会让继承人获得，并且社保局终止与参保人的养老保险关系。如果参保人是在退休后去世的

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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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