您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司解散补偿要交税吗
公司解散补偿要交税吗

公司解散补偿要交税吗

2023-06-03 14
普法内容
公司解散补偿金要交税吗需要交税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关法律的有关规定,计算征收个人所得税。 注册公司条件: 1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人; 2、注册公司要有注册地址。这个注册地址可以是商业用途也可以是工业用途,现在住宅也可以作为注册地址; 3、注册公司需要注册资本。公司注册资本的大小决定了公司资金实力,和可以对外承担民事责任的能力; 4、注册公司需要有公司名称,建立符合有限公司要求的组织机构; 5、注册公司需要有公司的基本户与纳税帐户,这是不可缺少的条件之一。 注册公司资料 1、公司名称是必须要准备一个的,可以提前多准备几个,以备不时之需; 2、公司注册地址是肯定要有,如果自己没有实际地址的话可以选择挂靠地址; 3、公司经营范围需要提前明确,这个经营范围并不是说越广越好,主要是围绕自己主要经营业务; 4、注册资本也是必须的,注册资本有实缴和认缴,而且这个注册资本也并不是越多越好,要根据自己的实际情况来看; 5、法人、股东、监事身份证信息,这三者缺一不可; 6、各位股东、法人、监事的个人银行U盾,办的哪个银行U盾,就下载哪个银行的驱动,非深圳银行签发的不可以,必须是深圳本地银行签发。 综上所述,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入?(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关法律的有关规定,计算征收个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司亏损解散公司还要支付补偿吗
    公司亏损解散公司还要支付补偿吗

    公司亏损解散应向员工支付补偿金。公司解散导致劳动合同结束的,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金按照工作年限、工资标准进行分段计算,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020-05-17 137
  • 被解散公司怎么补偿?
    被解散公司怎么补偿?

    公司解散应对被终止劳动合同的劳动者按下列标准给予补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。

    2020-02-02 22
  • 公司解散试用期辞退需要补偿吗
    公司解散试用期辞退需要补偿吗

    需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。

    2020-10-14 203
专业问答更多>>
  • 解散后需要给公司补偿吗

    公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。

    2023-08-17 15,340
  • 现在公司要解散了公司解散员工经济补偿金有吗

    根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算反之

    2022-07-03 15,340
  • 公司解散试用期辞退需要补偿吗

    需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。

    2023-03-11 15,340
  • 公司要解散需要向公司领取补偿金么

    如果用人单位因解散而与劳动者终止劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

    2022-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,496 15,340
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,492 15,340
  • 试用期公司解散部门有赔偿吗 01:19
    试用期公司解散部门有赔偿吗

    试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动

    1,897 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
唐玉娟律师 唐玉娟律师

广东国凡律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问
咨询律师
188-2687-0637
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?