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国企oa申请离职不可以撤回。已经归档的工作流申请,系统禁止普通员工直接删除,也不允许撤回,需要管理员登录OA系统,找到这个已归档的流程申请删除掉。 离职手续办理流程如下: 1、员工提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过; 2、和同事交接
借调走了一般可以回去,但是具体还是要与领导沟通,借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式,通常需要借调单位和被借调单位之间签订相应的借调合同。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
国企法人违规把分厂改制成私企,老职工想回原国企是可以的。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
首先需要在原籍所在村委开接收证明;然后到乡/镇的派出所申请到一份准予迁入证明;凭准迁证到现户籍所在单位开具同意迁出证明;再到现户籍所在派出所开具;最后到迁入地所属派出所办理落户即可。
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
职务成果,顾名思义,是由于职务产生的成果,一般指的是员工在履行职务过程中,或者利用单位的设备等条件完成的智力成果,有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权,一般归单位所有,员工没有所有权,所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公