公司经营不善拖欠工资都两年了也没答复

2024-05-28 5

普法内容

你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。您好！您可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

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经营不善拖欠工资是否违法
首先，关于拖欠工资的行为是否构成违法的问题，我们可以明确地告诉您，是的，这确实违反了相关法律法规。如果用人单位无缘无故地拖欠或者扣除劳动者的工资，那么劳动者有权按照法律规定要求用人单位支付其应当得到的劳动报酬，同时还可以要求用人单位支付相当

2024-04-22 20
公司员工经营不善可否拖欠失业金？
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有

2020-01-26 156
拖欠工资已经离职两个月了工资也不发
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-06-18 16

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经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理
如果是公司经营不善的，实际经营管理人员被公司拖欠工资的，此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的，无论如何，只要是用人单位不按时合法的发放工资的，劳动者就是可以维权的。

2023-02-03 15,340
经营不善。效益不佳，拖欠员工工资
老板成立公司了吗可以去劳动仲裁，可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX律师团队主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任，愿能为您提供更好的服务】

2022-10-23 15,340
现在我的公司快经营不下去了,为此也拖欠员工的工资,公司经营太困难,拖欠工资怎么办？
关于“企业经营困难拖欠工资怎么办”，如下：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向

2022-07-09 15,340
工资问题公司经营不善拖欠工资怎么走法律程序？
根据《中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)》第条、第条、第条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

2022-10-08 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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