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1、在户籍所在地以灵活就业人士自己缴纳社保五金。 2、有工作单位,由工作单位为其缴纳社保。 3、选择缴纳新型农村养老保险即大家常说的农保,这个要看在哪个区域,有的地区缴纳了农保就不能缴纳社保,缴纳了社保就不能缴纳农保。
《职工带薪年休假条例》仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,
《劳动法》没有规定劳动者必须在某一单位工作多长时间。具体工作期限,由劳动者与用人单位在劳动合同中作出约定。另外,在合同期限内,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十天通知用人单位并解除劳
没有,但是是可以签订无固定期限的劳动合同,这样和正式职工一样的
员工在单位工作十年以上,被单位辞退,需要根据被辞退的原因,可要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工