两年不签劳动合同，被通知不用干了，怎么办？

2024-06-25 12

普法内容

一、用工两年不签劳动合同，在法律上已经视为订立了无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续；二、用工两年未签合同，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位应当从勇敢满一个月的次日起，至满一年之日止，支付11个月二倍工资。因为《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，各地对时效的起算并不相同，除四川等少数省市从劳动关系解除或者终止之日起算，还可以主张外，其它省市均已超过时效不受法律支持。对此，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院，看当地如何起算，是否还可以主张此项权利。三、你如果想解除劳动关系，可以以用工两年未签合同违反法律强制性规定，根据《劳动合同法》第三十八条（六）项和《劳动合同法实施条例》第十八条（十）项规定，通知用人单位解除劳动关系，并要求单位按照《劳动合同法》第四十六条（一）项和第四十七条规定，支付两个月本人工资的经济补偿金。

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干了一年了厂子怎么不给签劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。

2021-03-21 28
合同签了3年，干了一年干不动了，不干能行吗
如果用工单位在工资发放，休息及社保等都是按照劳动合同法合法用工，你要提前一个月向单位写辞职申请，反之随时可以辞职。

2024-05-04 14
不想干了的签劳动合同有用吗
签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。

2020-02-16 285

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试用期三个月后，想干到年底就不干了，怎么办，不用签劳动合同吗？
试用期满三个月转正，劳动者想干到年底就不干了，劳动双方需要按照《劳动合同法》规定依法签订劳动合同，签订劳动合同不影响劳动者提出解除劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

2022-02-13 15,340
劳动合同签了三天就不干了
1、您问题的关键并不是您什么时候离开，而是您离开的时候还能拿到工资。2、按照我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，试用期内，员工提前三天申请辞职即可。因此，您可向老板递交书面的辞职申请书，最好用快递，

2022-01-21 15,340
劳动合同签了两年合同到期了怎么办
鉴于你在该单位仅工作两年，应该不存在法律规定必须签订无固定期限劳动合同的情形。所以，合同到期是否续签取决于双方是否协商一致，既然单位不愿续签是可以到期终止的。当然，依据《劳动合同法》规定，即使劳动合同

2022-02-03 15,340
劳动合同签订后，不想干了
以下就是关于签订劳务合同不想干了可以向公司辞职吗的回答，签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

2023-05-28 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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