工伤不能工作怎样赔偿

2024-06-03 11

普法内容

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理： 1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准； 2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准； 3、属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

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工伤赔偿后能继续工作吗
在经过工伤赔偿之后，员工仍然有资格继续留在原公司或其他机构任职工作。对于七至十级伤残程度的员工而言，若选择解除或终止与用人单位的劳动关系，那么将由工伤保险基金向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需向该等员工支付一次性的伤残就业补助金

2024-05-07 15
工伤怎么赔偿，工伤赔偿怎样赔偿
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费

2024-06-02 20
工伤伤残赔偿工作日
（1）职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是： 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 2、自受理单位申报工伤待

2024-05-09 15

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工伤期间工作不能自理怎么赔偿
一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按

2022-10-22 15,340
工伤工作10年还能不能多申请赔偿？
可以向单位申请，但不是一定要多赔偿的，具体情况向公司说明，由公司根据你的实际情况判断是否多给予补助。

2023-06-08 15,340
工作导致受伤的，在短期内不能继续工作的，应怎样赔偿？
包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均

2022-09-12 15,340
工作未满一年工伤怎样赔偿
按实际上班天数算比如工作10个月就拿10个月的工资工作10个月零5天就拿10个月的工资加六分之一个月的工资

2023-06-30 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

3,201 15,340
01:09
工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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