工厂辞退员工该员工会被扣钱吗

2023-02-23 18

普法内容

一般不会扣，同时如果是工厂无故辞退员工，员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿

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员工超过50岁被辞退工厂会赔钱吗?
1、需要的，属于赔偿的情形中，而且是要赔偿的 2、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 3、需支付辞退员工

2021-10-29 39
工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
工厂劝退员工，员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。

2020-11-03 17
融通收购军工厂会辞退员工吗
不一定。公司被收购，员工劳动关系处理方式有：由原公司处理劳资关系；由新公司继承劳动关系，然后劳资之间协商解决。

2020-12-22 1,338

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工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
被辞退会不会扣员工的工资
被辞退不要扣工资，应当足额给付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月扣除

2022-07-19 15,340
员工被工厂辞退，员工应该得到哪些补偿
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2022-04-25 15,340
工厂辞退员工，将员工退给，员工有赔偿吗
您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单位将您退回劳务派遣单位的，您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。

2022-10-09 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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