怎样处理工伤纠纷

2020-11-02 177

普法内容

工伤纠纷有多种处理方式，都是非常有效的，具体是： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

司法所调处女工伤纠纷怎样处理
1．按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。 2．你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门

2024-06-16 16
工伤怎么处理纠纷的
依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

2020-08-13 136
临时用工工伤纠纷处理
主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。建议先协商解决，协商不成可以诉讼方式解决，也可以委托代理诉讼。当然具体情况还

2024-06-08 15

专业问答更多>>

工伤纠纷双方怎样协商处理
工伤纠纷双方协商解决需要当事人在友好、自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，通过相互沟通解决纠纷，达成和解协议，使纠纷得以解决。

2023-10-10 15,340
综治办受理工伤纠纷吗?工伤纠纷怎么处理?
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理：一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门

2022-08-19 15,340
司法所调处女工伤纠纷怎样处理
1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。 2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事

2022-08-01 15,340
铁路职工工伤认定纠纷要怎样处理？
工伤认定超过诉讼时效的,通过民事途径的话,也是超过了诉讼时效的.铁路职工工伤认定纠纷要怎样处理呢？《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事

2022-07-01 15,340

法律短视频更多>>

01:25
征地纠纷怎样处理
征地纠纷处理办法： 1、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请； 2、通过行政诉讼方式解决。公司法人对于行政行为有异议或不服而向人民法院起诉，人民法院进行审理并作

356 15,340
01:02
工程转包纠纷要怎么处理
分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复

1,238 15,340
02:14
借贷纠纷怎么处理
借贷纠纷的处理方式一般是当事人之间友好协商、请求第三方组织调解、债权人申请支付令、仲裁、诉讼，具体分析如下： 1、当事人自行协商解决；如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛盾； 2、请求第三方组织调解解决；

7,176 15,340