未交工伤保险出了工伤怎么快速处理

2021-09-21 19

普法内容

没买员工工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，应当由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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我的员工受伤了，请问我该怎么快速处理工伤事件？
在工作时间和工作场所，因为工作原因受到伤害的，可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用

2024-06-05 6
工伤保险欠费出了工伤补交后
工伤保险欠费，不影响按照“工伤保险条例”规定的赔偿项目要求赔偿。

2024-06-25 6
没有做工伤认定怎么快速处理
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2020-11-20 15

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工伤怎么快速处理? ? ?
员工发生工伤后快速处理的流程：用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治；在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经办机构申请赔

2022-07-05 15,340
怎样快速处理员工工伤？
员工发生工伤后快速处理的流程： 1、用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治； 2、在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经

2023-03-11 15,340
怎么处理工伤的最快速
员工发生工伤后快速处理的流程： 1、用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治； 2、在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，持医疗凭证等材料，到社会保险经

2022-06-11 15,340
工地上受伤老板未交工伤保险老板未交工伤保险出了事故责任怎么划分
申请工伤认定，再申请伤残鉴定，依据鉴定结论，享受工伤待遇。老板未交工伤保险，他承担工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

2022-02-09 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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交通事故快速理赔处理流程，一般可以分为以下的两种情况，具体如下：1、车辆发生保险事故后，需要立即保护交通事故的现场，抢救伤员和财产，保留相关证据，并立即向公安机关交通管理部门报案；2、电话通知保险公司报案，48小时内携带保险单正本、驾驶证、

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