提出辞职单位不批怎么办

2022-09-30 97

普法内容

提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。试用期老板辞退员工补偿标准有哪些 1、需要向员工支付0.5个月的月平均工资； 2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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