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我国现行印花税应税凭证采取的是正列举方式,您所述“与劳务公司签订劳务用工合同”不属于法规列明的应税凭证,不需要贴花;租用个人吊车签订的合同属于财产租赁合同,应按合同所载租金1‰贴花。我们理解,不能因为出具发票不是租赁费而免除印花税纳税义务。
保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性质,但是本质上还是有很大的区别,保安服务提供的不仅仅的人,更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘,人才输送,雇员租赁等服务,派遣只招人不用人,保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根
根据印花税应税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。 应纳税额不足一角的,免纳印花税。应纳税额在一角以上的其税额尾数不满5分的不计,满5分的按一角计算缴纳。 1、实行比例税率的凭证,应纳印花税额的计算公式为: 应纳印花税凭证所
根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)的规定,劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养
劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合
国税局的劳务派遣工不能转正。确切来说,根本不存在转正的问题,原因有两点:1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在
回答如下。我国现行印花税应税凭证采取的是正列举方式,您所述“与劳务公司签订劳务用工合同”不属于法规列明的应税凭证,不需要贴花;租用个人吊车签订的合同属于财产租赁合同,应按合同所载租金1‰贴花。我们理解
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
服务类合同需要缴纳印花税。印花税的缴纳可以起到调控市场,实现社会财富再分配的作用,因此,根据民事法律合同所进行的民事法律行为需要缴纳印花税。服务类合同作为以服务作为标的的合同,印花税缴纳标准为服务费用的万分之五。 服务类合同是服务方以自己的
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工