工伤复发和再次发生工伤的待遇是怎样的？

2024-05-22 12

普法内容

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

广东工伤旧伤复发待遇是怎么样的
1．工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。 2．依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3．停工留

2024-06-21 12
我老乡的工伤再次复发了，工伤再次复发怎么办啊？
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门

2024-06-09 11
职工的工伤复发怎么申请工伤待遇
如果职工的工伤复发，可依法向社保经办机构申报下列工伤保险待遇： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、安装配置伤残辅助器具所需费用； 3、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 4、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 5、住院伙食补助费等。

2024-06-22 25

专业问答更多>>

工伤复发后，如果又再次发生工伤，可以要求新的工伤待遇，如何处理
首先建议您先进行工伤认定，即确定导致您工伤复发的原因是什么，再根据原因向原单位或者现单位进行索赔，以维护您的权益。根据我国法律的规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级

2022-03-15 15,340
再次发生工伤的待遇还有吗,怎么规定
再次发生工伤的待遇还是有的，但前提是劳动者还没有离开工作单位，只要在认定的时候工伤部门出的报告是属于工伤，用人单位就会给予相应的工伤待遇，如果发生残疾，还可以得到残疾补助金。

2023-11-04 15,340
工伤复发后，如何享受工伤医疗待遇，工伤职工工伤复发后的工伤待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、

2022-02-22 15,340
职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?
职工工伤旧伤复发期间工资待遇是需要正常的发放的。因为发生了工作性伤害之后，那么在停工留薪期相关的工资待遇是需要按照原来的工资待遇来进行发放的，所以按照这个逻辑的话，工商所发也是需要正常的发放工资待遇。

2023-08-27 15,340

法律短视频更多>>

01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,456 15,340
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,204 15,340
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,554 15,340