单位怎么给员工缴纳公积金: 1、单位向当地住房公积金中心提交职工资料办理缴存登记手续; 2、公积金管理中心审核通过后,由单位工作人员带齐审核材料到委托银行为职工设立账户; 3、账户设立成功后,单位和职工都必须按照相关规定缴存公积金,单位缴存
单位必须为员工缴纳住房公积金,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。《社会保险法》第十二条规定,用
提供离职证明,有效证件,把原来缴纳的公积金可以提取出来。不提也没关系,只会将账号暂时冻结,等以后单位要是交了,激活就行了。
养老保险已缴纳20年了未到退休年龄的解决方法如下:第一,《中华人民共和国社会保险法》规定,参保人员缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的,办理退休手续后,即可按月享受基本养老金。第二,如果是企业职工
住房公积金并非可以随意缴纳或者不缴纳的,根据《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条等法律规定,用人单位必须给员工缴纳住房公积金。相关条款明确规定了用人单位应办理公积金缴存登记、设
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
单位住房公积金开户流程如下: 1、个人携带本人有效身份证件等资料,前往当地住房公积金管理中心提出开户申请,并按照要求填写申请表; 2、初审柜员受理申请以后,将根据申请人提交的表格和资料进行审核; 3、审核通过后,初审柜员将在公积金软件系统中