您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同到期解雇要赔偿吗
劳动合同到期解雇要赔偿吗

劳动合同到期解雇要赔偿吗

2020-07-16 102
普法内容
劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金
根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
相关合同
工伤赔偿和解协议书
工伤赔偿和解协议书
审核日期:2022.03.03页数:4大小:18645KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
赔偿和解协议(指导版)
赔偿和解协议(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:4大小:18165KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新有偿解除劳动通用合同书
最新有偿解除劳动通用合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17705KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 无期限合同解雇劳动合同要赔偿多少?
    无期限合同解雇劳动合同要赔偿多少?

    无期限合同解雇劳动合同要赔偿多少需视情况而定: 1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 2、用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述经

    2023-05-29 13
  • 劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
    劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

    劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。

    2020-07-16 322
  • 解雇劳动合同赔偿标准
    解雇劳动合同赔偿标准

    用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准:劳动者在单位的工作年限每满一年,向其支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付一个月的工资给劳动者。

    2020-03-31 118
专业问答更多>>
  • 劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗

    解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金

    2022-03-08 15,340
  • 劳动合同到期公司不续签, 员工无需续签, 劳动合同到期解雇有赔偿吗

    公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月

    2022-02-06 15,340
  • 合同到期需要赔偿吗劳动合同未到期有解除

    有补偿,而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补

    2022-06-02 15,340
  • 解雇劳动合同期间被公司解雇的赔偿问题

    无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经

    2022-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,665 15,340
  • 劳动合同未到期被辞退有多少赔偿 01:00
    劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    1,066 15,340
  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
    产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

    根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或

    1,482 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?