用人单位哪些依法参加社保问题怎么样解决

2024-06-09 3

普法内容

基本的社保应该有。用人单位出一部分20％，你们自己担一部分8％如果单位私营、个体、员工10人以下的单位可以不交（根据当地劳动部门的规定，各地区不一。最好咨询当地劳动局）

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社保问题参保法规是哪些样的？
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华

2024-06-17 9
单位社保问题怎么办，有什么相关的解决办法
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转

2024-05-09 2
参加了居民医保无法参加单位社保！
失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的，为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。

2024-06-19 9

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事业单位编制人员社保问题怎么解决
农村医保指的是农村医疗保险，无养老，但每年缴费不高，当年缴费，当年享受住院或门诊医疗报销。具体结报比例各个地方不同事业单位社保一般包含医疗，养老，失业，住房公积金，每月扣一定费用，一般医保报销比例和

2022-07-04 15,340
生产经营单位什么依法参加社保
对于生产经营单位什么依法参加社保问题在《工伤保险条例》第二条中中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）

2022-08-14 15,340
劳动法规定劳动者依法参加社会保险后，用人单位应怎样
1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社

2022-04-17 15,340
社保问题社保问题参保时间依据是什么？
社保问题参保时间依据是社会保险金的起投日，应该从建立劳动关系的试用期开始，试用期包括在劳动合同期限中。

2022-07-31 15,340

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无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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01:23
单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

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