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需要根据情况来定。如果是癌症病人在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以进行无过失性辞退。如果癌症病人在规定的医疗期内的被辞退的,用人单位需给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
你好属于职业病可以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同
如果发生死亡事故,事故的原因是因为设备故障或者当事人操作不当造成而不是因为病因导致,那么癌症与工伤死亡无直接关系。 工亡的赔偿标准:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
死亡赔偿金是法定赔偿项目,其具有赔偿属性。立法者根据社会统计数据选取的平均值即20年计算,具有普适性,故癌症患者的死亡赔偿金计算方式亦应按照法律规定计算。 即根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
如果属于职业病,按职业病标准,如果非因工患病,职工可以要求医疗期待遇。
女方患有癌症,夫妻双方解除婚姻关系,并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定,请求对方支付离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:其中一方存在法定的重大过错行为,而另一方并不存在过错,同时双方确实需要解除
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
根据我国医疗事故处理条例的相关规定,患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费,按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费,要以死者生前实际扶养且没有劳动