劳动仲裁公司私了发微信能收吗

2024-05-05 32

普法内容

恳请广大企业注意：采用微信支付方式向员工支付薪酬并不符合相关法规要求，一旦双方因劳动权益问题产生纠纷并诉诸于劳动仲裁机构审理时，这类以微信为媒介进行薪资结算的行为极容易遭遇证据不足、无法获得法律认可等难题。同时我们必须认识到，在很多实际操作中，通过微信发放工资往往都仅仅是由企业主或者财务部门使用个人微信号直接向劳动者的微信账户进行资金转入所完成的，这笔资金的交接并未经过公司的法定对公银行账户这一正规途径，给企业埋下了诸多难以预料的风险隐患。

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劳动仲裁微信公众号
员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁，则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动仲裁的裁决的约束。可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他。

2020-06-11 2,734
公司在劳动仲裁时申请仲裁要收费吗
申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点：（1）仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申

2024-06-02 28
公司私自调岗劳动仲裁合理吗
公司私自调岗劳动仲裁合理。公司调岗可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下；针对违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者

2023-05-19 38

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劳动仲裁公司私下和解并发送微信是否可以接受？
提醒企业：使用微信支付向员工支付薪酬可能违反了相关法规。一旦双方发生劳动纠纷并提交给劳动仲裁机构审理，这类以微信为媒介进行薪资结算的行为可能会面临证据不足或无法获得法律认可等问题。同时，我们需要认识到

2024-12-07 15,340
凭微信就能做劳动仲裁吗
微信截图可以作为证据。但在合法性、相关性、客观性、完整性等方面都有严格的限制。收集有用的微信证据时，应注意：（1）充分利用微信中的收藏功能，保存原始记录；（2）注意微信内容的连续性；（3）微信语音内容

2021-12-24 15,340
劳动仲裁微信公众号
员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁，则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动仲裁的裁决的约束。可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他

2021-12-15 15,340
劳动仲裁赢了公司能申请破产吗
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。法律

2023-02-08 15,340

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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