公司员工私自收钱怎么处理

2020-08-19 1,266

普法内容

建议先协商，再考虑诉讼或报警。员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行为，所以建议公司可以与其协商完成处理，而如果数额较大的建议可以联系律师。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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怎样处理员工私自收客户的钱
要看收取客户的钱财是什么性质的，如果是本来属于公司的钱财，员工收取后未交回金额达到1万元以上的，可能涉嫌职务侵占罪了，如达不到1万元以上，公司仍然可以要求员工返还，系不当得利，可以民事起诉。如果是收取客户私自给的回扣，就看是否为客户谋取利益

2020-09-07 562
公司员工私自注册公司，怎么办？
一、员工擅自离职怎么办首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书

2024-05-07 5
公司员工私自收公司的税款犯罪吗
行为人私自挪用公司税款的，构成挪用资金罪。对犯挪用资金罪的人，应处三年以下有期徒刑，拘役。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者未超过3个月，但

2020-02-14 189

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员工私自收钱但没收到钱
需要承担刑事责任的。为盗窃还是职务侵占还要最后侦查结果。然后，根据侦查机关的案卷证据材料有针对性的采取无罪辩护还是从轻、减轻处罚的辩护策略，详细解答

2022-03-17 15,340
员工私自收钱并草案2年后公司才查出
可能涉嫌三个罪名之一：（1）非国家工作人员受贿罪；（2）职务侵占罪；（3）贪污罪。这三种罪名是否成立，需要看具体情况，不能简单认定。一、三种罪名简单概述：非国家工作人员受贿罪：如果是商业业务范围以外发

2022-02-13 15,340
请问一下关于员工私自收钱如何处理
员工私自收钱的，可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。

2024-09-17 15,340
公司私自扣员工工资该怎么办
公司私自扣员工工资的，可以通过以下方式解决：1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁庭作出的裁定结果不服的，可以提起民事诉讼，由人民法院依法判决；3、可以去

2024-03-26 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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私自收停车费怎么处罚
私自收停车费涉嫌非法经营罪，属于扰乱市场秩序的行为，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： 1、未经许可经营法律、

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