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(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间
五险最低基数和最高基数具体内容如下: 1、职工上一年度月均收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数,即为最高缴费基数。 2、职工上一年度月均收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职
比例会有所不同的,按合肥这边的帮您分析下:5600元的工资,您单位按实际工资帮您交的话就是5600元的基数,乘以比例的话,按合肥的算是要交580多元个人部分的,所以是扣580元左右的;公积金按5600的基数,5%的比例的话每月要扣个人的56
个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担
如果你知道99年的当地社平工资,那就是缴费基数。
社保最低标准是:9000元钱左右吧!社保即就是社会养老保险,它尽含养老保险金。就只包含养老保险,不包含任何保险!。
社保包含了五险,南昌规定养老保险、失业保险采用省级统筹,则其对应的社平工资为本省上一年度。以下为南昌市2014年相关规定,源自南昌市XX网站:1、自2014年度起,职工基本养老保险和失业保险使用的在岗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门