学生工离职不让走咋办

2020-03-06 688

普法内容

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。没有提前３０天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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工厂不让离职，硬走不给工资咋办
可以申请劳动仲裁

2024-06-07 22
中专生学校介绍的工作，离职不让走
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。

2024-05-19 19
学生工离职不让走怎么办，法律的规定是什么
离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-21 19

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学生工离职不让走怎么办,法律的规定是什么
离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

2023-08-07 15,340
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北

2022-01-29 15,340
工厂老板年底不让员工走咋办？
这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2023-06-17 15,340
老是体罚学生还子不会走路该咋办
侵害人身权，可要求老师赔偿医疗费、护理费等损失

2022-10-29 15,340

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01:15
老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育

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一方不同意离婚，另一方咋办好
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果一方不愿意离婚的，那么双方就没有办法协商一致，就只能够向人民法院起诉离婚。向人民法院起诉离婚，需要准备起诉状，身份证，结婚证等材料。向人民法院起诉离婚的一方需要证明双方感情确已破裂。例如一方有家庭暴力行

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如何办理学生证
办理学生证的流程如下：学生证在本校办理即可，一般在开学时会由班级统一登记进行办理。如果补办到学校请所在班级班主任开个证明，证明在本校本班的学生身份，去教务处办就可以了。根据相关法律规定可知，学生证就是刚入校时，由学校签发给该校，已获得学籍的

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