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雇佣的司机把人撞了应该由雇主承担责任。 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇
主要看司机承担的责任是多少,如果在此事故中承担主要责任或者全部责任的,那么构成交通肇事罪.需要承担刑事责任。如果同等责任或者次要责任的,只需要按照民事赔偿进行赔偿。根据刑法第133条的规定,对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次):违反
责任有交警出具认定书认定。单位可以根据制度追究个人责任。
首先由保险公司在交强险限额范围内赔偿,不足部分有车主承担赔偿责任。如果未缴纳交强险,则应由车主承担赔偿责任。详细情况你可以来当面或电话咨询
司机有有一定的责任,如果雇主有钱,死者家里同意私了,那么雇主就会和司机达成一定的赔偿协议。(是打工还钱,或者现金支付)如果死者家里不是私了,司机要判刑的话,那么雇主除了要赔偿死者一定得金额外,还要支付
如果你在事故中承担全责或主要责任,单位与你承担连带赔偿责任,单位赔偿后,可向你追偿,如果你负次要或同等责任,因你是职务行为由单位承担赔偿责任。
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设