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夫妻双方当事人如果有未成年子女的,是需要共同抚养未成年子女的。如果父母决定离婚的话,是需要确定小孩的抚养权的。不与子女共同生活的一方,需要支付抚养费。那么,五险一金的钱要算作抚养费吗?五险一金是用人单位为劳动者缴纳的,是不会算作抚养费的。子
缴纳工资个人所得税是扣除五险一金后。个人所得税应纳税额=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
幼师有五险一金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的五险一金。
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。 劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳
入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。 《社会保险法》中第四
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五