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保胎假。女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
产假3个月合理。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
一般三个月的假期吧,本人您什么时候流产的呢
(1)女职工怀孕后、流产或手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)女职工满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保
产假多休3个月一般是没有工资的,还是按照具体情况来看。有两种处理方式: 1、根据北京市人口与计划生育条例第二十一条第二款,经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女父母奖励费。 2、只休
不视为全勤。属于病假。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十二条
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
并不存在个人破产法这一部法律,现行有关个人破产制度最新颁布的地方法规是指《深圳经济特区个人破产条例》。该条例即将在2021年3月1日起施行,具体由深圳市第六届人民代表大会常务委员会,于2020年8月26日通过并对外公布。根据《深圳经济特区个