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三级残疾的概念是不能完全独立生活,需要经常监督,各种活动有限,仅限于室内活动,职业明显有限,社会交往困难。三级残疾职工:一般保留劳动关系,退出工作岗位,每月享受残疾津贴,达到护理水平,每月享受生活护理费。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
九级伤残能否赔15万不确定,应视具体情况而定。九级伤残被认定为工伤的,享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
是否构成重伤害,报警后会由专门的鉴定部门进行鉴定。具体情況可与我联系详细解答。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构
轻伤一级和二级区别如下:1、一级轻伤是伤情相对较重的情形,从量刑情节上讲,要重于二级轻伤的量刑的;不过轻伤的量刑,都是在一个量刑档次内,具体量刑由法院根据清洁等判决;2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的
轻伤一级大概赔多少钱,根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害,听力、视力或者其它感官功能部分障碍,或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级,可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅,则法规量刑标准如下: 1、致人轻伤