怎么避免群体性劳资纠纷

2024-05-18 0

普法内容

现在就群体性劳资纠纷问题，作简要的分析如下：首先，在可能发生劳资纠纷群体性事件时，企业应当做好以下准备工作：一、企业应当主动、全面地核查问题，包括全面统计可能涉及劳资纠纷的员工，梳理员工的请求，判断员工的请求是否合理合法，企业是否可以独自处理，如企业独自处理需要支付多少成本，等等。其次，发现问题汇总后，应当及时上报公司管理层，由管理层决定处理方案，待处理方案形成后，公司内部应当成立专门部门负责方案执行。待方案形成后，公司应当积极与劳动者沟通协商，争取在劳资纠纷群体性事件爆发前将事情处理好。最后，企业在做这些事情的同时，应当同时向劳动部门反应此事，争取劳动部门尽早介入，在政府介入下解决问题。

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怎样有效预防和化解群体性劳资纠纷
有效预防和化解群体性劳资纠纷的办法：企业应当主动对可能发生职工劳动纠纷的事项进行全面排查，按时足额发放职工的工资；当发生群体性劳资纠纷时，则应当全面地了解纠纷的起因经过，判断职工的请求是否合理，然后制作合理的处理方案，公司内部应当成立专门部

2020-04-17 107
公司劳动纠纷纠纷如何避免？
一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。二是要严格依法保障职工的合法权益，在签订劳动合同时，必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动

2020-08-12 485
发生劳资纠纷群体事件要怎样应对
今天就劳资纠纷群体性事件的相关法律问题，作简要的分析如下：当前，随着经济环境的变化，制造业普遍不景气，在制造业领域近年来发生了多起劳资纠纷群体事件，不仅损害了劳动者、企业的利益，也给政府制造了大量的难题。那么，作为劳动者在遇到劳资纠纷群体性

2024-05-19 4

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怎样避免劳资纠纷群体性案件
首先，在可能发生劳资纠纷的集体事件时，企业要积极全面检查问题，包括全面统计可能涉及劳资纠纷的员工，整理员工的要求，判断员工的要求是否合理合法，企业能否一个人处理，如企业需要支付多少成本等。其次，发现问

2021-10-19 15,340
怎么避免出租房纠纷？出租房纠纷如何避免？
出租房如何避免纠纷，当事人应该怎样避免出租房纠纷1.房主应持有《房屋产权证》，只有房屋的所有权人才享有该房屋的收益权。如果是受房屋主人（房屋产权人）的委托代其出租房屋的，应具备房主的书面委托书。如果是

2022-10-26 15,340
群体性纠纷案件是怎么管辖的
根据《民事诉讼法》，除非另有规定的，基层人民法院管辖第一审民事案件，无论案由为何及是否财产纠纷案件、不论诉讼标的大小,凡是群体性纠纷案件,一般由基层人民法院管辖。

2022-10-15 15,340
如何避免离婚房产纠纷，纠纷该怎样避免
在离婚时，当事人对财产的分割，当事人可以协商确定，协商无效的，可以依法向人民法院提起诉讼，通过人民法院对财产进行分割。相关法律规定：《中华人民共和国婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处

2022-10-20 15,340

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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

3,453 15,340
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如何规避房产继承纠纷
要规避房产继承纠纷，就要在被继承人死亡之前，确认能够继承房产的继承人范围。具体来说，就可以通过订立遗嘱的方式，规避纠纷的发生。同时，遗嘱的内容应当确定，每个遗嘱继承人可以分得的份额。但是需要注意，能够继承遗产的遗嘱继承人，必须在法律规定的法

1,158 15,340
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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