酒店员工劳动合同怎么拟定

2024-07-13 9

普法内容

酒店员工劳动合同的主要包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等等。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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怎么样与宾馆酒店员工制订劳动合同
酒店员工劳动合同的主要包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等等。

2020-08-06 111
酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别
劳动合同是与现用人单位建议劳动关系的证明，劳务合同的用人单位是劳动派遣公司，为准确及时解决你问题，建议你来电到所咨询。

2024-07-12 20
酒店转让解除员工劳动合同算不算合法
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动

2024-05-09 16

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酒店员工劳务合同如何拟定具有法律效力
房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产，去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续，即产权转移从一方转移到另一方的全过程。房产过户有几种不同的情形，有继承的房产过户、赠与的房产过户、二

2022-08-27 15,340
酒店不签劳动合同员工自行离职，酒店员工与客户没有签订合同怎么办
解决办法： 1、可以选择向宾馆所在地的劳动监察大队反映你没有签合同、加班没有加班费、夜班费的问题； 2、可以选择向宾馆所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，目前提前劳动仲裁，劳动仲裁部门不收取仲裁申请费。

2022-05-06 15,340
酒店不与员工签和签劳动合同的区别
劳动合同是与现用人单位建议劳动关系的证明，劳务合同的用人单位是劳动派遣公司，为准确及时解决你问题，建议你来电到所咨询。

2022-10-29 15,340
酒店员工未签劳动合同不发年终双薪
1.我们(深圳**酒店)在2008发了2007年的年终双薪,但是到现在还没有发2008年年终双薪,可能是没有了,公司这样不发年终双薪合法吗. 答：合法。 2.公司以前工资说每月15日发的,可现在到了月

2022-03-13 15,340

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01:13
没合同酒店定金能退吗
没合同酒店定金能否退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的，定金可以退还； 2、若酒店不存在违约情形，也不同意退还定金的，作为具有担保性质的定金，在这种情况下，是不能退还的。定金罚则应按下列规则予以适用： 1、给付

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

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