春节放假不发工资应该怎么样维权

2024-06-13 3

普法内容

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。春节放假不算工资不合法。 1、我国法律规定工资是按月发放，月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。 2、工资是包含了本月每一天的工资，即休息日虽没有工作，但工资同样有。所以所说的那三天有工资，已包含在月工资中了，如果那三天加班了，另行有加班费。

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春节辞职,那春节放假的工资给不给
具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当

2020-03-22 370
工资发放节假日节假日工资怎么发
国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被安排工作的，则按照不低于日常工资的三倍来发放。

2020-01-10 230
春节假期劳动者不能休假的工资如何发放？
受疫情影响春节假期不能休假的劳动者，工资的发放是因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的

2020-02-05 150

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央企春节放假有工资发放吗？怎么算？
劳动者在春节放假期间是有工资的。劳动者在此期间享有与正常工作期间一致的工资待遇；如果被用人单位安排在法定节假日加班的，则加班时至少会有三倍工资。

2023-11-05 15,340
公司法定节假日不放假，不发三倍工资，我该怎么办，怎么维权索赔？
公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程

2022-02-05 15,340
春节工资发放标准
春节工资发放标准的相关规定如下：1、农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；2、正月初

2024-03-04 15,340
农民工春节放假工资不高怎么办
农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假，可以视为加班，工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。

2022-07-03 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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